Pierwsza w podwarszawskim Legionowie kameralna inwestycja mieszkaniowa sektora premium o takiej skali dbałości o szczegóły, Korona Legionowa, wchodzi w fazę robót wykończeniowych. Budynek składa się z sześciu kondygnacji nadziemnych i z dwóch poziomów garaży podziemnych, w których zaprojektowano 119 miejsc parkingowych. Budynek oferuje 79 mieszkań 2-, 3-, 4-, i 5-pokojowych o metrażach od 38 do 101 mkw. Lokale mają duże przestronne loggie, balkony i tarasy, a w przypadku mieszkań na parterze dostęp do ogrodu.
MLP Group rozpoczyna budowę drugiego parku magazynowego w bezpośrednim sąsiedztwie stolicy Niemiec. Park MLP Spreenhagen zaoferuje docelowo 39 tys. m kw. nowoczesnej powierzchni. Funkcję generalnego wykonawcy powierzono firmie LIST Bau Bielefeld. Przekazanie gotowej inwestycji do użytkowania planowane jest w trzecim kwartale 2025 r.
Firma Adgar Postępu sp. z o.o., właściciel kompleksu biurowego Adgar w Centrum Biznesowym na Mokotowie w Warszawie, rozpoczyna 8 maja już II edycję zielonego konkursu pod hasłem „Green Your Mind” dla 2,500 pracowników zarządzanych przez nią budynków.
Firma Adgar Postępu sp. z o.o., właściciel kompleksu biurowego Adgar w Centrum Biznesowym na Mokotowie w Warszawie, stara się o certyfikat środowiskowy LEED dla tego zespołu budynków.
Dom Development konsekwentnie realizuje cele wyznaczone w Strategii ESG „DOM 2030”. Grupa wdrożyła wszystkie założenia przyjęte na 2023 rok: rozpoczęto wprowadzanie Zielonej Karty Inwestycji (już 83% rozpoczętych projektów było zgodnych z tym wewnętrznym standardem), we wszystkich miastach, w których działa deweloper, uruchomiony został Program „Jesteśmy Fair” oraz opracowano lokalne strategie CSR, a w Radzie Nadzorczej firmy zasiadało 40% kobiet.
Warszawa, 20 grudnia 2012 r. – Firma Adgar Postępu sp. z o.o., właściciel kompleksu biurowego Adgar w Centrum Biznesowym na Mokotowie w Warszawie, rozstrzygnęła pierwszą edycję zielonego konkursu „Green Your Mind”. Został on zorganizowany w związku ze staraniem się kompleksu Adgar o ekologiczny certyfikat LEED i miał na celu zachęcenie jego pracowników do poszukiwania ekologicznych rozwiązań w codziennej pracy.
Dostęp do infrastruktury miejskiej i rozwiązania przekładające się na oszczędności w codziennej eksploatacji budynku – to czołowe elementy, dzięki którym projekt Impuls Marywilska otrzymał certyfikat BREEAM na poziomie „Very Good”. Inwestycja mieszkaniowa realizowana przez Unidevelopment SA na warszawskiej Białołęce powstaje wg ściśle określonych kryteriów. Ocenianych jest wiele aspektów, mających wpływ na jej przyjazny charakter dla mieszkańców i środowiska.
Oddanie do użytku parku w Choroszczy, w powiecie białostockim, wzmacnia pozycję Accolade, jako największego inwestora w nowoczesną infrastrukturę w województwie podlaskim. Czeski inwestor zadebiutował w tym rejonie w 2018 r., inwestując w park przemysłowy w Białystoku. Obecnie posiada na Podlasiu obiekty o łącznej powierzchni około 80 000 mkw. Zarówno Park Białystok I, jak i pobliski Park Białystok II w Choroszczy, pozostają w pełni wynajęte. Spółka także tutaj realizuje swoje cele ESG. Wszystkie parki w portfolio Accolade są certyfikowane zgodnie ze standardem BREEAM. Park w Białymstoku zyskał uznanie dzięki muralowi, inicjującemu pojawienie się sztuki w parkach przemysłowych w Polsce.
BPI Real Estate Poland kupiło teren przy ulicy Zajączkowskiej w Warszawie, na którym w niedługim czasie planuje realizację inwestycji z segmentu nieruchomości premium. Projekt o nazwie PianoForte będzie 6. w portfolio belgijskiego dewelopera w stolicy. Nieruchomość dostarczy 101 apartamentów o łącznej powierzchni ponad 7 200 m kw. Inwestycja w wyjątkowej lokalizacji połączy design nawiązujący do architektury Starego Mokotowa i komfort miejskiego życia.
Rozpoczęła się sprzedaż mieszkań w jednej z najbardziej wyczekiwanych inwestycji w Warszawie. W I etapie osiedla Apartamenty Literacka, realizowanego przez Dom Development powstanie 100 mieszkań o powierzchni od 35 do 132,5 mkw. Zakończenie tej części budowy planowane jest na ostatni kwartał 2024 roku.
Przeprowadzka do nowej siedziby to szansa na modyfikacje kultury i stylu pracy w firmie – wynika najnowszego raportu pt. „Lepiej niż w domu. Jak zadbać o komfortowe i twórcze środowisko pracy”, opracowanego przez Well.hr, Colliers International i PwC. Publikacja zawiera inspiracje, jak poprzez aranżację przestrzeni wpływać na styl i kulturę pracy, oraz opisuje dobre praktyki dotyczące budowania pozytywnych doświadczeń (employee experience) w środowisku pracy.
Popularność ekologicznych produktów, usług czy rozwiązań rośnie z dnia na dzień. Wynika ona zwłaszcza z dynamicznej urbanizacji czy wzrostu ludności, które z kolei wpływają negatywnie na środowisko naturalne. Zgodnie z ideą zrównoważonego rozwoju, przedsiębiorcy, w tym deweloperzy coraz częściej wprowadzają przyjazne środowisku rozwiązania, w duchu smart city – by żyło się lepiej. Co ciekawe, trend ten zauważalny jest już nie tylko w sferze nieruchomości komercyjnych, lecz także coraz częściej mieszkaniowych.
Neuroróżnorodność w projektowaniu to rozwijające się podejście inwestorów i architektów w postrzeganiu komfortu wszystkich użytkowników pomieszczeń. Knauf Ceiling Solutions pokazuje jak dzięki setkom rodzajów akustycznych sufitów podwieszanych jest w stanie wesprzeć projektantów, którzy myślą nie tylko o designie, ale szukają rozwiązań naprawdę wpływających na samopoczucie ludzi.
Klimatyzator kolumnowy, choć nie tak powszechnie znany, jak tradycyjne systemy klimatyzacji, stanowi ciekawą i efektywną alternatywę w regulacji temperatury w pomieszczeniach. Wprowadzenie tego typu urządzenia na rynek zmieniło podejście do klimatyzacji, oferując klientom nowe, atrakcyjne możliwości.
Wellbeing pracowników to dziś jeden z kluczowych filarów strategii nowoczesnych firm. Coraz więcej organizacji rozumie, że zdrowie psychiczne, fizyczne i emocjonalne zespołu jest bezpośrednio związane z jakością środowiska pracy. Przemyślana aranżacja biura – od ergonomii po strefy regeneracji – staje się nie tylko trendem projektowym, ale koniecznością wspierającą efektywność, kreatywność i zaangażowanie pracowników.