Nawet 30 minut dojazdu w jedną stronę do pracy daje nam rocznie łącznie ok. 240 godzin spędzonych w autobusie bądź samochodzie. Zanim osiągniemy wiek emerytalny, spędzimy na dojazdach ponad… rok i dwa miesiące. Jakie jest na to rozwiązanie? Mieszkanie w okolicy miejsca pracy.
Poranna kawa na tarasie, szybki dojazd do pracy w Warszawie i popołudniowy spacer wśród zieleni – taki rytm codzienności proponuje nowe osiedle Mira budowane w Pruszkowie przez Pekabex Development. Inwestycja powstała z myślą o osobach, które chcą zwolnić tempo po pracy, nie rezygnując z miejskich możliwości i wygody życia blisko stolicy.
W parku MLP Business Park Vienna osiągnięty został kluczowy etap budowy. W uroczystości zawieszenia symbolicznej wiechy udział wzięli przedstawiciele MLP Group, przyszli najemcy w tym ODÖRFER Haustechnik KG i austriacka organizacja non-profit oraz generalny wykonawca Goldbeck Rhomberg. Zgodnie z planem obiekty zostaną oddane do użytkowania w IV kwartale 2024 r.
Odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest głęboko zakorzeniona w DNA marki Archicom. Dlatego też organizacja wdraża dobre praktyki i realizuje szereg inicjatyw o pozytywnym oddziaływaniu, nie ustając jednocześnie w poszukiwaniu innowacyjnych rozwiązań. Deweloper podsumował swoje zaangażowanie w tym obszarze, publikując w ostatnich dniach najnowsze wydania Raportu Zrównoważonego Rozwoju za 2023 r.
Meble biurowe to nieodłączny element każdego miejsca pracy, a ich odpowiedni dobór może w znaczący sposób wpłynąć na efektywność i komfort pracy. Wybierając meble do biura, warto zwrócić uwagę na ich funkcjonalność, ergonomię oraz dopasowanie do specyfiki konkretnego miejsca. Ale czy wiesz, że meble biurowe różnią się w zależności od wielkości przestrzeni, którą zajmują? W tym wpisie przyjrzymy się różnicom między meblami do małych i dużych biur, wyjaśniając, na co zwrócić szczególną uwagę podczas ich wyboru, by stworzyć idealne środowisko pracy. Zachęcamy do lektury, ponieważ znajdziesz tu praktyczne porady i inspiracje, które pomogą urządzić Twoje biuro w sposób funkcjonalny i estetyczny.
Praca hybrydowa utrzymuje się jako jeden ze standardowych warunków wykonywania obowiązków zawodowych deklarowanych przez pracodawców. Przynajmniej częściową elastyczność w wyborze miejsca wykonywania pracy oferuje 8 na 10 firm – wynika z raportu CBRE „Hybrydowa układanka: dane, ludzie, przestrzeń”. Zdecydowana większość organizacji pracuje w modelu hybrydowym z różnym zakresem pracy zdalnej, a 1 na 10 opiera się o pracę w 100 proc. z biura. W ciągu ostatniego roku wysiłki pracodawców zmierzające do zwiększenia obecności pracowników w biurach przyniosły rezultaty i frekwencja rośnie.
Rynek biurowy przechodzi dziś wyraźną transformację, która zmienia zarówno oczekiwania najemców, jak i strategię właścicieli budynków. Firmy coraz częściej ograniczają metraż, ale jednocześnie poszukują biur oferujących wysoką jakość przestrzeni, dobrą lokalizację i środowisko sprzyjające współpracy. W odpowiedzi właściciele i zarządzający rozwijają budynki tak, aby oferowały znacznie więcej niż tylko miejsce do pracy. Najlepsze obiekty biurowe nie pustoszeją już po godzinie 17:00, ale coraz częściej stają się wielofunkcyjnymi środowiskami pracy i spotkań. W realizacji tej zmiany coraz większą rolę odgrywają także technologie z obszaru proptech.
Holenderscy naukowcy potwierdzili to, co pracownicy open office wiedzą nie od dziś: mało komu w pełni odpowiadają odgórne ustawienia temperatury i poziomu światła w biurach otwartego planu. Wynikającą z badań nowością jest opracowanie technologii, pozwalającej każdemu zmieniać warunki według własnych potrzeb – lokalnie, tylko dla swojego stanowiska.
Develia zawarła umowę współpracy joint venture ze spółkami Grupo Lar Holding Polonia i Lar Management Polonia, należącymi do hiszpańskiej grupy kapitałowej Grupo Lar. W ramach umowy deweloperzy będą współpracować przy realizacji 3 inwestycji w Warszawie. Projekty będą realizowane w oparciu o doświadczenie obu partnerów, a za zarządzanie operacyjne odpowiedzialny będzie zespół Grupo Lar.
Spółka Chemobudowa – Kraków wybuduje 190 mieszkania przy ul. Torowej w Skawinie. Inwestycja jest wynikiem współpracy skawińskiego samorządu i PFR Nieruchomości S.A.. Generalny Wykonawca planuje rozpoczęcie robót budowlanych w styczniu 2024 roku. Obecnie trwa organizacja placu budowy oraz prace przygotowawcze. Zgodnie z harmonogramem, mieszkania mają być gotowe pod koniec 2025 roku.
W miarę jak większość krajów świata stawia sobie cele w zakresie redukcji emisji dwutlenku węgla, coraz więcej korporacji zobowiązuje się do osiągnięcia zerowej emisji netto. Dlatego także niskoemisyjne, przyjazne dla ziemi miejsce pracy staje się istotnym priorytetem biznesowym. Zrównoważone biuro, o zminimalizowanym wpływie na planetę, oferuje ogromne korzyści zarówno pracodawcom jak i pracownikom – a wszystko zaczyna się od projektowania.
Dziś kobiety pracują w sektorach, które jeszcze niedawno stereotypowo uważano za męskie. Należy do nich branża deweloperska. Panie rządzą na budowach, projektują i sprzedają mieszkania. Są szefami marketingu i kierują finansami.
Jeszcze kilka lat temu wyznacznikiem idealnego biura był przede wszystkim jego metraż, wystrój czy prestiżowa lokalizacja. Dziś, w erze pracy hybrydowej i deficytu czasu, najemcy coraz częściej doceniają kompleksy biurowe, które oferują nie tylko przestrzeń do pracy, ale także bliski dostęp do różnorodnych usług, gastronomii, sklepów czy stref relaksu. Z czego wynika nowy trend?
Precyzyjny pomiar temperatury ma ogromne znaczenie wszędzie tam, gdzie liczy się stabilność procesu, bezpieczeństwo pracy oraz powtarzalność wyników. Właśnie dlatego czujniki temperatury Czaki wzbudzają zainteresowanie wśród osób poszukujących rozwiązań dopasowanych zarówno do standardowych aplikacji, jak i bardziej wymagających warunków przemysłowych, w których nawet niewielkie odchylenia mogą wpływać na jakość całego procesu.
Kobiety pracujące w FAKRO spędziły wyjątkowy weekend w Hotelu Activa w Muszynie, korzystając z oferty wypoczynkowo-rekreacyjnej zorganizowanej w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Wydarzenie stanowiło element działalności socjalnej firmy, której celem jest wspieranie dobrostanu pracowników oraz budowanie relacji w środowisku pracy.