Poznań/Warszawa, 4 marca 2013 – Dogodne połączenia komunikacyjne, a także dostęp do wykwalifikowanej siły roboczej pozwalają deweloperom z optymizmem patrzeć na możliwości rozwoju na rynku nieruchomości komercyjnych w Poznaniu i Wielkopolsce.
W chwili obecnej na południu Polski dostępnych jest ponad 70 nowych inwestycji, w których można kupić apartament typu second home. Wielu deweloperów gwarantuje też stały najem, i wypłatę zysków w wysokości ok. 8 proc. rocznie. Ceny zaczynają się od 4.460 zł za m kw.
Szanowni Państwo! Upływa kolejny rok, w niektórych sprawach podejmujemy już decyzje na rok 2013. Jedną z takich decyzji jest prenumerata „Mieszkania i Wspólnoty”. Redakcja już przyjmuje zamówienia na przyszły rok.
Według CBRE, największej na świecie firmy doradczej w sektorze nieruchomości komercyjnych, wykorzystanie stanowisk pracy w tradycyjnie zaaranżowanych biurach rzadko kiedy przekracza 70%. Wskaźnik ten waha się w zależności od branży i specjalizacji biura.
Mówi się, że jeśli chcesz wybudować dom dobry i tani, to buduj od razu dwa domy. Jeden dobry, a drugi tani… W tym powiedzeniu jest wiele prawdy, zwłaszcza jeśli uzupełnimy je stwierdzeniem, że dom dobry to taki, który jest tani w utrzymaniu, i niekoniecznie drogi w budowie.
W jaki sposób prezentować niezaprzeczalne atuty inwestycyjne Lublina zagranicznym inwestorom? Jaka powinna być rola samorządu tego jednego z gospodarczych liderów Polski Wschodniej w kreowaniu dalszej współpracy między przedsiębiorcami?
22. Międzynarodowe Targi Budowlane BUD-GRYF SZCZECIN i 17. Targi Energii Konwencjonalnej i Odnawialnej ENERGIA tworzą łącznie największe branżowe wydarzenie w północno–zachodniej Polsce.
Firma Dolcan wprowadza na rynek innowacyjne rozwiązanie Condo System – Mieszkania w Warszawie. Deweloper będzie właścicielom mieszkań wypłacał stały 8 proc. zysk. Osiedla Dolcan objęte systemem to pierwsze w Warszawie mieszkania, których nabywcy będą czerpać gwarantowane zyski z nieruchomości, nie troszcząc się o ich wynajem.
Dostępne w dzisiejszych czasach metody kontroli pracownika przez pracodawcę, opisane w poprzednich częściach artykułu, budzą wiele wątpliwości.