nieruchomosci

Szanowny Użytkowniku,

Zanim zaakceptujesz pliki "cookies" lub zamkniesz to okno, prosimy Cię o zapoznanie się z poniższymi informacjami. Prosimy o dobrowolne wyrażenie zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez naszych partnerów biznesowych oraz udostępniamy informacje dotyczące plików "cookies" oraz przetwarzania Twoich danych osobowych. Poprzez kliknięcie przycisku "Akceptuję wszystkie" wyrażasz zgodę na przedstawione poniżej warunki. Masz również możliwość odmówienia zgody lub ograniczenia jej zakresu.

1. Wyrażenie Zgody.

Jeśli wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez naszych Zaufanych Partnerów, które udostępniasz w historii przeglądania stron internetowych i aplikacji w celach marketingowych (obejmujących zautomatyzowaną analizę Twojej aktywności na stronach internetowych i aplikacjach w celu określenia Twoich potencjalnych zainteresowań w celu dostosowania reklamy i oferty), w tym umieszczanie znaczników internetowych (plików "cookies" itp.) na Twoich urządzeniach oraz odczytywanie takich znaczników, proszę kliknij przycisk „Akceptuję wszystkie”.

Jeśli nie chcesz wyrazić zgody lub chcesz ograniczyć jej zakres, proszę kliknij „Zarządzaj zgodami”.

Wyrażenie zgody jest całkowicie dobrowolne. Możesz zmieniać zakres zgody, w tym również wycofać ją w pełni, poprzez kliknięcie przycisku „Zarządzaj zgodami”.



Wynik wyszukiwania

 
Jak projektować przestrzenie biurowe wspierające neuroróżnorodność? zdjęcie

Jak projektować przestrzenie biurowe wspierające neuroróżnorodność?

Coraz częściej zwracamy uwagę nie tylko na estetykę biur, lecz także na ich wpływ na samopoczucie i efektywność pracowników. Jednocześnie w projektowaniu wciąż zbyt rzadko pojawia się pojęcie „neuroróżnorodność” – choć dotyczy ono nas wszystkich. To podejście, które pozwala dostrzec, że ludzie różnią się sposobem myślenia, odczuwania i reagowania na bodźce. A dobrze zaprojektowana przestrzeń biurowa powinna te różnice uwzględniać. O tym, jak zaprojektować biuro, które powinno uwzględniać potrzeby różnych osób, opowiada w artykule architekt Barnaba Grzelecki z pracowni BIT CREATIVE.

Czytaj więcej

 
Knauf Ceiling Solutions podpowiada, jak projektować z myślą o neuroróżnorodności zdjęcie

Knauf Ceiling Solutions podpowiada, jak projektować z myślą o neuroróżnorodności

Neuroróżnorodność w projektowaniu to rozwijające się podejście inwestorów i architektów w postrzeganiu komfortu wszystkich użytkowników pomieszczeń. Knauf Ceiling Solutions pokazuje jak dzięki setkom rodzajów akustycznych sufitów podwieszanych jest w stanie wesprzeć projektantów, którzy myślą nie tylko o designie, ale szukają rozwiązań naprawdę wpływających na samopoczucie ludzi.

Czytaj więcej

 
Akustyka w służbie well-beingu. O roli dźwięku w świadomie zaprojektowanym biurze zdjęcie

Akustyka w służbie well-beingu. O roli dźwięku w świadomie zaprojektowanym biurze

Akustyka w przestrzeniach biurowych przestała być wyłącznie zagadnieniem technicznym. Dziś stanowi integralny element projektowania środowiska pracy, które odpowiada na różne style funkcjonowania, poziomy wrażliwości sensorycznej i potrzeby koncentracji zespołów. Odpowiednio zaplanowany krajobraz dźwiękowy wspiera neuroróżnorodność, poprawia dobrostan pracowników i realnie wpływa na efektywność pracy – zwłaszcza w biurach typu open space.

Czytaj więcej

 
Jak barwy wpływają na emocje, produktywność i doświadczenie pracy? Psycholog i architekt odpowiadają zdjęcie

Jak barwy wpływają na emocje, produktywność i doświadczenie pracy? Psycholog i architekt odpowiadają

Kolor w przestrzeniach biurowych coraz wyraźniej wychodzi poza ramy estetyki, stając się pełnoprawnym narzędziem projektowym, które wpływa na sposób myślenia, poziom koncentracji i samopoczucie pracowników. O tym, jak świadomie wykorzystywać potencjał barw w projektowaniu biur – z uwzględnieniem psychologii, neuroróżnorodności i funkcji przestrzeni – opowiadają psycholog Natalia Ośko oraz architekt Barnaba Grzelecki z pracowni BIT CREATIVE.

Czytaj więcej

 
Czy można zmierzyć potrzeby osób neuroróżnorodnych? Arup pokazuje, jak wykorzystać dane do tworzenia inkluzyjnych miejsc pracy zdjęcie

Czy można zmierzyć potrzeby osób neuroróżnorodnych? Arup pokazuje, jak wykorzystać dane do tworzenia inkluzyjnych miejsc pracy

Szacuje się, że nawet co piąta osoba jest neuroatypowa, czyli przetwarza bodźce i informacje w sposób inny niż większość. Dziś różnice i indywidualne potrzeby można przełożyć na konkretne dane, które pomagają projektować przestrzenie przyjazne dla wszystkich. Arup, globalna firma doradczo-inżynieryjna, wykorzystuje w tym celu cyfrowe mapowanie doświadczeń pracowników oraz algorytmy uczenia maszynowego. Eksperci firmy pokazują, jak łączyć technologię, empatię i design, by tworzyć biura przyjazne dla każdego umysłu. Czy biura projektowane z myślą o neuroróżnorodności staną się nowym standardem?

Czytaj więcej

 
Jak przyjazne są nasze biura? zdjęcie

Jak przyjazne są nasze biura?

W miarę, jak wiedza na temat neuroróżnorodności staje się coraz bardziej powszechna, pracodawcy powinni bliżej przyjrzeć się, na ile ich organizacje sprzyjają rozwojowi osób o różnych potrzebach, jak również zwrócić uwagę na to, jak ich biura dbają o komfort pracowników. Obecnie wiele firm decyduje się na zmianę funkcjonalności w przestrzeniach do pracy – to może być także dobry moment, by zadbać m.in. o akustykę, jakość powietrza, oświetlenie czy odpowiednie materiały.

Czytaj więcej

 

Wszystkich: 6