Vastint przedłużył szereg umów najmu na łączną powierzchnię ponad 17 000 m² w warszawskim kompleksie Business Garden. Wieloletni najemcy tego nowoczesnego parku biznesowego, w tym takie firmy jak Coca-Cola, adidas, Hochtief, PayTel oraz Unicredit Business Integrated Solutions, zdecydowali się na kontynuację współpracy, doceniając zarówno doskonałe warunki pracy, jak i szeroki zakres udogodnień oferowanych przez tę lokalizację.
Resi4Rent, operator mieszkań w abonamencie, zakończył proces certyfikacji środowiskowej inwestycji Warszawa Wilanowska i I etapu Wrocław Jaworska. Oba budynki otrzymały certyfikaty w systemie BREEAM In-Use.
Jesteś prezesem Spółdzielni Mieszkaniowej? Pracujesz, jako Zarządca Nieruchomości? Jesteś w Zarządzie Wspólnoty Mieszkaniowej? Pomożemy Ci podnieść wydajność pracy, zwiększyć zyski i zautomatyzować czasochłonne procesy.
Grupa Murapol prezentuje Murapol MainPoint, nową inwestycję przy ul. Grażyńskiego w sercu Bielska-Białej, zaledwie kilka minut od Galerii Sfera, dworców PKP i autobusowego oraz w pobliżu rynku, będącą kolejną propozycją dewelopera w swoim mateczniku. 4-piętrowy budynek zaoferuje 230 mieszkań o zróżnicowanych układach od 1- do 4-pokojowych i metrażach 26–61 m², z balkonami, loggiami lub tarasami z ogródkami do 152 m². Każdy lokal wyposażono w pakiet antysmogowy oraz opcjonalny system smart home. Inwestycja wyróżniać się będzie zielonym dziedzińcem ze strefą rekreacji, w tym przestrzenią coworkingową na świeżym powietrzu oraz serwisem rowerowym naściennym z myjką, tworząc nowoczesną przestrzeń do życia, pracy i aktywnego wypoczynku w centrum miasta.
Pośrednicy z blisko stu biur nieruchomości z całego kraju czekają na pytania konsumentów. Już 30 marca, podczas akcji „Drzwi otwarte”, każdy zainteresowany może skorzystać z bezpłatnych porad ekspertów Polskiej Federacji Rynku Nieruchomości.
Koniec wakacji oznacza powrót do pracy. Jednak nie jest to już jednoznaczne z powrotem do biura. Wprowadzony przez pandemie zdalny system pracy, sprawił, że duża część firm nadal działa w trybie hybrydowym lub całkowicie zdalnym. Dom stał się miejscem pracy dla wielu młodych ludzi. Jak wpłynęło to na ich preferencję mieszkaniowe?
Czy samodzielnie zarządzać najmem mieszkania czy przekazać to w ręce profesjonalistów (firm zarządzających nieruchomościami na wynajem).
MOVIDA zaprasza do udziału w multibranżowym spotkaniu QUALITY TOUR - najnowocześniejsze praktyki w zarządzaniu jakością, które odbędzie się w dniach 8-9-10 października 2019 r.
Rynek nieruchomości to dynamiczny sektor, w którym pracownicy narażeni są na ciągły stres, presję czasową oraz stałą gotowość do kontaktu z klientami i kontrahentami. Agenci nieruchomości, doradcy ds. sprzedaży, zarządcy i inni specjaliści działający w biurach sprzedaży często spędzają długie godziny w pozycji siedzącej, prowadząc rozmowy telefoniczne, negocjując warunki umów czy przygotowując dokumentację. Rezultatem takiego trybu pracy bywają narastające napięcia mięśniowe, przewlekłe bóle kręgosłupa i karku, a także zmęczenie i obniżone samopoczucie psychiczne.
Instagram, Pinterest czy Office Snapshots każdego dnia zalewają nas zdjęciami nowoczesnych przestrzeni biurowych, które coraz częściej wyglądają jak parki rozrywki, a nie miejsca pracy. Trend na oryginalne rozwiązania aranżacyjne wciąż trwa, podczas gdy globalne raporty dowodzą, że współczesny pracownik od biura oczekuje czegoś bardziej fundamentalnego.
W Polsce zespół asset managerów Accolade zarządza 29 nowoczesnymi parkami przemysłowymi. Głównym zadaniem zespołu jest dbałość rozwój portfela, w tym również jakościowy. Asset managerowie dążą także do budowania partnerskich relacji z najemcami, co umożliwia dostosowanie parków do zmieniających się potrzeb i trendów. Zespołem zarządza Agnieszka Niezgodzka, Associate Director Asset Management w Accolade.
Rynek biurowy w Warszawie nadal ewoluuje, dostosowując się do ograniczonej podaży oraz nowych strategii dotyczących przestrzeni biurowej i modelu pracy. Utrzymuje się ostrożność wśród deweloperów. W I kwartale 2025 roku do użytku oddany został tylko jeden projekt biurowy, ale w kolejnych miesiącach planowane jest ukończenie znaczących inwestycji. W budowie znajduje się 231,4 tys. mkw. przestrzeni biurowej, w tym 57,2 tys. mkw. jest w trakcie modernizacji – wynika z najnowszych danych CBRE. Firmy coraz częściej poszukują nowych lokalizacji, a ich aktywność koncentruje się w zachodniej części centrum miasta.
Centrum Biurowe Neptun to jeden z najwyższych i najbardziej rozpoznawalnych biurowców Trójmiasta. Przez dekadę obecności na rynku zbudował solidną pozycję, jednak w tym czasie dynamicznie zmieniały się zarówno technologie, jak i potrzeby użytkowników nowoczesnych przestrzeni biurowych. Ambicją właściciela obiektu – spółki pozostającej pod zarządzaniem CBRE Investment Management (CBRE IM) – jest nie tylko nadążanie za tymi zmianami, ale realne wyprzedzanie rynkowych oczekiwań. Zakończona modernizacja jest jednym z etapów szerszego planu rozwoju Neptuna, a kolejne zmiany zobaczymy jeszcze w 2026 roku.
Gdańsk przyciąga młodych profesjonalistów i studentów, a także turystów oferując liczne możliwości pracy, edukacji i aktywnego spędzania czasu. Dzięki temu nieruchomości cieszą się dużym zainteresowaniem inwestorów zainteresowanych czerpaniem korzyści z wynajmu. Naszą odpowiedzią na te potrzeby jest inwestycja Murapol Portovo, której drugi ostatni budynek otrzymał decyzję o pozwoleniu na użytkowanie. To umożliwia deweloperowi rozpoczęcie wydawania kluczy nabywcom apartamentów inwestycyjnych, a Ci mogą rozpocząć wykańczanie lokali i stawianie ich do dyspozycji najemców. Lokalizacja inwestycji nad Motławą oraz kompaktowość lokali sprawia, że to interesująca propozycja dla inwestorów chcących zarabiać na wynajmie zarówno krótko-, jak i długoterminowym.
W polskich magazynach zaczyna się nowa rozmowa: obok efektywności i automatyzacji coraz głośniej wybrzmiewa temat dobrostanu pracowników. Praca magazyniera wciąż jest wymagająca fizycznie i organizacyjnie, ale coraz częściej obok regałów wysokiego składowania pojawiają się zielone strefy odpoczynku, lepsze zaplecze socjalne i programy dbające o komfort ludzi, a nie tylko o wskaźniki. Coraz mniej chodzi wyłącznie o to, ile palet pracownicy są w stanie obsłużyć w godzinę, a coraz bardziej o to, czy będą oni chcieli wracać do tej hali jutro, za miesiąc i za rok.