Szacuje się, że nawet 20% populacji charakteryzuje się sposobem myślenia, przetwarzania informacji, działania i reagowania na bodźce zewnętrzne, który różni się od większości. Ta odmienna perspektywa może wynikać z takich uwarunkowań jak spektrum autyzmu, ADHD czy dysleksja. Co ciekawe, osoby neuroróżnorodne mogą wnosić do firmy znaczącą wartość. Jak firmy mogą, za pomocą aranżacji biura wspierać pracowników o niestandardowych potrzebach?
Pandemia zrewolucjonizowała sposób, w jaki myślimy o pracy, stawiając przed pracodawcami nowe wyzwania. Jak skutecznie zachęcić pracowników do powrotu do biur i zapewnić im przestrzeń odpowiadającą obecnym oczekiwaniom? Grunwaldzki Center, jako świadomy partner biznesowy, wychodzi naprzeciw tym potrzebom, oferując nie tylko dostosowane przestrzenie biurowe, ale także wsparcie w tworzeniu wartości dodanej dla najemców.
Zrównoważony rozwój stał się jednym z najważniejszych trendów w nowoczesnym budownictwie, szczególnie w przypadku biurowców. W obliczu rosnących wyzwań związanych z ochroną środowiska oraz zmieniających się oczekiwań społecznych, deweloperzy oraz zarządcy istniejących już inwestycji, coraz częściej stawiają na ekologiczne i energooszczędne rozwiązania.
Biurowiec Company House II przy Al. Jerozolimskich 195A w Warszawie przechodzi transformację – od listopada 2024 roku funkcjonować będzie pod nazwą NOVU, a do końca tego roku rozpocznie się kompleksowa modernizacja wnętrz. Wyłącznym doradcą ds. komercjalizacji budynku jest firma Colliers.
W świecie, w którym ponad połowa pracowników odczuwa przebodźcowanie, a dobrostan coraz częściej staje się warunkiem efektywnej pracy, biuro przestaje być neutralnym tłem. Coraz wyraźniej widać, że jego rola polega dziś na wspieraniu koncentracji, regeneracji i poczucia kontroli nad własnym środowiskiem. To właśnie od jakości tej przestrzeni w dużej mierze zależy, czy powrót do biura będzie dla pracowników realną wartością, czy kolejnym źródłem obciążenia.
Walter Herz rozbudowuje dział Doradztwa Inwestycyjnego oraz Land Development od 6 lat. Jego zespół stale umacnia pozycję na rynku, rozwijając usługi w zakresie pozyskiwania, zabezpieczania i przygotowywania gruntów i projektów w sektorze handlowym, magazynowymi oraz mieszkaniowym pod względem formalno-prawnym i proceduralnym. W pracy nad każdym projektem poszukuje nowych szans wzrostu i dodatkowych wartości dla inwestorów.
Notowana na GPW Grupa Cavatina Holding S.A., będąca jednym z największych polskich deweloperów biurowych i operująca równolegle w segmencie mieszkaniowym, podsumowała wyniki finansowe za pierwsze półrocze 2024 roku.
Za nami trzecia edycja konferencji "Błękitna i zielona infrastruktura w architekturze", której tematem przewodnim był plan i pierwsze realizacje Nowego Centrum Warszawy. Wspólnie z zaproszonymi gośćmi i ekspertami rozmawialiśmy m.in. o nowych technologiach dotyczących retencji, zieleni oraz gospodarowania energią w miastach. W związku z dużym zainteresowaniem konferencją i samą tematyką zapraszamy na retransmisję spotkania, która odbędzie się 27 czerwca 2024 o godz. 9:00. Gościem specjalnym będzie Maciej Mycielski z Mycielski Architecture & Urbanism, który opowie na żywo o zmianach jakie przejdą trzy place w Warszawie: Teatralny, Bankowy i Żelaznej Bramy. Aby wziąć udział w spotkaniu wystarczy zarejestrować się.
CTPark Warsaw Nowy Konik to pierwszy obiekt CTP w kraju, w którym wdrożono format CTBox – nowy koncept powierzchni magazynowo-biznesowych zaprojektowany z myślą o lokalnych firmach, także z sektora MŚP. Do kompleksu wprowadzają się International Business Group oraz Paged Trade, wzmacniając grono najemców parku zlokalizowanego w bezpośrednim sąsiedztwie Warszawy.
Najem zwrotny nieruchomości (sale leaseback), to metoda na pozyskanie kapitału. Spółka zawiera umowę kupna-sprzedaży nieruchomości, podpisując przy tym umowę najmu. Istotną przewagą jest wartość kapitału, jaką można pozyskać przy wyjątkowo niskich stałych kosztach.
Polski rynek nieruchomości komercyjnych w 2026 r. będzie kształtowany przez silny wzrost gospodarczy, rosnące znaczenie sztucznej inteligencji oraz wyraźne przesunięcie priorytetów z ilości na jakość – wynika z raportu CBRE „2026 Poland Real Estate Market Outlook”. Polska utrzyma pozycję europejskiego lidera pod względem tempa rozwoju ekonomicznego, a inwestycje wyraźnie wzrosną. W sektorze biurowym zwiększy się popyt na przestrzenie premium w centralnych lokalizacjach, także logistyka skoncentruje się na jakości nowych inwestycji zamiast ilości. W handlu utrzyma się zainteresowanie parkami handlowymi, ale decyzje będą podejmowane bardziej selektywnie. Rozwój rynku komercyjnych nieruchomości mieszkaniowych będzie napędzany głównie przez inwestycje w mieszkania na wynajem i akademiki.
Aplikacje budynkowe stają się coraz bardziej popularne jako narzędzie wspierające nowoczesne zarządzanie budynkami biurowymi. W dobie rosnącej cyfryzacji, nacisku na efektywność operacyjną oraz świadomości ekologicznej, stanowią innowacyjne rozwiązanie, które łączy wygodę użytkowania z dbałością o środowisko.
Spółka NDI Development uzyskała pozwolenie na budowę i rozpoczyna realizację pierwszego etapu rewitalizacji terenów po dawnej Cukrowni w Pruszczu Gdańskim. Projekt, będący jedną z największych tego typu inicjatyw na Pomorzu, zakłada transformację blisko 20 hektarów w nowoczesną dzielnicę miejską. Inwestycja odnotowała znakomity start komercyjny – jeszcze przed oficjalnym uruchomieniem budowy, w ramach przedsprzedaży, rezerwacjami objęto ponad 50% ze 100 mieszkań oferowanych w I etapie.
P3 Logistic Parks, długoterminowy inwestor, deweloper i zarządca nieruchomości logistycznych, podpisał dwie umowy w parku P3 Poznań. Wieloletni najemca - firma Colian Logistic przedłużyła umowę najmu 4 825 m² powierzchni magazynowej, a Arctos Creme podpisał nową umowę na 7 913 m². Jest to kolejne potwierdzenie silnej pozycji P3 Poznań jako jednego z kluczowych hubów logistycznych w zachodniej Polsce.
Monika Kulawińska obejmuje stanowisko szefowej sektora handlowego w CBRE. Będzie odpowiedzialna za strategię oraz rozwój wszystkich linii biznesowych w ramach działu handlowego. Monika z firmą związana jest od 11 lat. Swoją nową funkcję połączy z dotychczasową rolą dyrektora w zespole rynków kapitałowych.